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學校概況

大學章程

云南大學章程

序 言

雲南大學是中國西部建立最早的綜合性大學之一。其前身私立東陸大學始建于1922年12月,1923年4月20日舉行首屆學生開學典禮,1930年改爲省立東陸大學,1934年更名爲省立雲南大學,1938年改爲國立雲南大學,1950年定名爲雲南大學。20世紀70年代以來,雲南大學先後成爲國家重點大學、“211工程”建設大學、西部大開發重點建設院校、教育部與雲南省人民政府重點共建高校、中西部高校“基礎能力建設工程”和“提升綜合實力工程”實施院校。

云南大学遵循“立足边疆、服务云南、提升水平、办出特色”的办学思路,秉承“会泽百家、至公天下”的云大精神,践行“自尊、致知、正义、力行”的校训,围绕国家战略和云南发展需要,立一流目标,聚一流师资, 创一流学术, 育一流人才,着力推动学校实现科学发展、跨越发展、超常发展、和谐发展,努力建设中国一流、世界知名区域性高水平大学。

早在建校之初,學校先後制定過《東陸大學組織大綱》、《雲南省立雲南大學組織大綱》、《國立雲南大學組織大綱》。爲規範辦學行爲,建立健全現代大學制度,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》、教育部《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規,結合學校實際,制定本章程。

第一章 總則

第一條 学校中文名称为云南大学,简称“云大”,英文译名为Yunnan University,缩写为“YNU”,学校网址为“www.ynu.edu.cn”。

第二條 學校由東陸校區和呈貢校區組成。學校法定地址爲雲南省昆明市五華區翠湖北路2號。在辦學過程中,新設立和並入學校的各類機構,均爲學校的有機組成部分。

第三條 學校是非營利性事業組織,具有獨立法人資格,依法享有和履行相應權利義務,獨立承擔法律責任。

第四條 学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,以人才培養、科學研究、社會服務和文化传承创新为基本职能;坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展,着力增强受教育者的社会责任感、创新精神、实践能力,培养品行优良、本领过硬、敢于担当、勇于创新的高素质创新人才。

第五條 學校推行人才強校、科研興校和國際化戰略,致力于建設大師雲集、群英荟萃的人才高地,成爲學術引領、科技創新的學術高地,成爲雲嶺大地人才輩出的搖籃和引領先進文化的先鋒,建成中國一流、世界知名區域性高水平大學。

第六條 学校实施高等教育,适当开展繼續教育,大力发展外国留学生教育,积极拓展中外合作办学。

學校的高等教育包括學曆教育和非學曆教育,學曆教育以本科生和研究生教育爲主,采用全日制和非全日制兩種教育形式,其中,全日制學曆教育是學校的主要教育形式。學校根據實際需要,依照法律和國家有關規定確定和調整教育修業年限。

第七條 學校實行中國共産黨雲南大學委員會(簡稱“校黨委”)領導下的校長負責制。

第八條 学校实行“双层式”现代大学制度架构,即宏观层面:政府宏观管理,市场适度调节,社会广泛参与,学校依法自主办学;微观层面:党委领导,校长负责,教授治学,民主管理。建立学校宏观调控、學院自主运行、师生民主管理、教授专家治学的校院分级管理体系。

第九條 學校建立重大決策事項聽證和風險評估制度,按照有關法律、法規的規定實行信息公開制度。

第十條 學校的校訓:自尊、致知、正義、力行。

第十一條 學校的校風:高遠、務實、勤勉、卓越。

第十二條 學校的精神:會澤百家、至公天下。

第十三條 學校的校標:圓圈內包含雲南大學標志性建築會澤院圖像、代表九十五級台階的九條粗線和五條細線及學校首屆學生開學年份“1923”的數字;圓圈內、圖像外標有中英文“雲南大學”字樣。

第十四條 学校的校徽:题有校名(毛体)的长方形证章。教職工的校徽为红底白字,本科生的校徽为白底红字,研究生的校徽为蓝底白字。

第十五條 學校的校旗:海水藍的長方形旗幟,長寬比例爲3:2,中央印有白色校名(毛體),左上角配有校標。

第十六條 學校校歌:《雲南大學校歌》,熊慶來作詞,趙元任作曲。

第十七條 學校校慶日:公曆4月20日。

第二章 学校与举办者

第十八條 學校是由國家批准,雲南省人民政府舉辦,並由教育部與雲南省人民政府共建的爲國家和社會培養人才的非營利性組織。

第十九條 學校的辦學活動接受舉辦者的領導和監督,舉辦者支持學校依照法律法規和本章程的規定自主辦學,教育部按照共建協議和有關規定對學校實施共建管理。

第二十條 舉辦者的權利:

(一)指導和監督學校按照法律和本章程規定辦學,糾正學校違反本章程的行爲;

(二)依照國家有關規定,任命學校校長和其他必須由舉辦者任命的人員;

(三) 适时、科学地组织对学校教育教学质量的监督和评估;

(四)依照法律規定,制訂學校經費撥款標准和籌措辦法;

(五)監督學校依法合理使用、管理公有財産;

(六)依照國家有關規定,審查批准學校的分立、合並、終止、變更及其他需要舉辦者審批的事項;

(七)法律規定的其他權利。

第二十一條 舉辦者的義務:

(一)依法保護和落實學校辦學自主權,不受非法幹預;

(二)提供必備的辦學條件保障,保證學校辦學經費的穩定增長,並支持學校依照法律和有關規定自主籌措、管理、使用和處置財産與經費;

(三)維護學校的利益,支持和指導學校發展;

(四)法律規定的其他義務。

第二十二條 學校的權利:

(一)依照法律和本章程规定,开展人才培養、科學研究、社會服務和文化传承创新等活动;

(二)制定學校事業發展規劃並組織實施;

(三)按照精簡、效能的原則,自主確定內部組織機構的設置和人員配備;自主選聘和使用人才,評聘教師和其他專業技術人員的職稱(職務),調整績效工資標准和分配辦法;

(四)根据社会需求、办学条件和国家有关规定,自主设置和调整学科、专业,合理确定办学规模,制定招生和人才培養方案,组织实施教育教学活动;

(五)按照國家學位制度規定,自主授予學士、碩士及博士學位;

(六)對舉辦者提供的資産、財政性資助以及社會各界捐贈的資産依法自主管理和使用;

(七)依法收取學費和其他有關費用;

(八)依照國家有關法律法規,根據學校運行和教學科研的實際需要,自主制定財務管理制度;

(九)按照國家相關外事規定,自主開展國際學術交流合作。

(十)法律規定的其他權利。

第二十三條 學校的義務:

(一)遵守國家法律、法規和本章程;

(二)貫徹黨和國家的教育方針,依法接受舉辦者的監督和指導,依法接受社會監督和評議,保證教育教學質量;

(三)维护教職工和学生的合法权益;

(四)依法保護學校的資産不流失,不被侵占、破壞;

(五)采取措施改善教職工的工作条件和生活条件;

(六)構建獎助體系,對品學兼優的學生給予獎勵,向家庭困難學生提供幫助;

(七)依法建立、健全財務管理制度,合理使用、嚴格管理各項經費;

(八)完善學校內部監督機制,實行黨務、校務公開,實行民主管理;

(九)法律規定的其他義務。

第三章 管理体制

第一节 组织领导体系

第二十四條 校党委是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培養为中心的各项任务完成。

校黨委的主要職責:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設;

(五)落實從嚴治黨責任,領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加强对學院(研究院、中心)等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自身建设;

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學校工会、共青团、学生会、研究生会、老教授协会等群团组织和教職工代表大会;做好统一战线工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十五條 校黨委由中國共産黨雲南大學代表大會(簡稱“黨代會”)選舉産生,每屆任期5年。校黨委對黨代會負責並報告工作。在黨代會閉會期間,由校黨委行使其職權,履行其職責。校黨委會議議事規則另行制定。

校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學校重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持校黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與校長之間的工作關系,支持校長開展工作。

第二十六條 中國共産黨雲南大學紀律檢查委員會(簡稱“校紀委”)是學校黨內監督機構,由黨代會選舉産生,接受校黨委和上級紀委的領導,每屆任期5年。

校紀委的主要職責:

(一)圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況;

(二)組織協調學校反腐倡廉工作,檢查、處理違反黨章和其他黨內法規的案件;

(三)受理黨員的控告、申訴,維護黨章規定的黨員權利;

(四)開展黨紀和廉潔教育,推進廉政文化建設;

(五)其他需要由其負責的事項。

校紀委、監察部門機關合署辦公。

第二十七條 校長是學校的法定代表人,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。學校設校長1人,設副校長若幹人。副校長協助校長工作,並按分工負責處理分管工作。

校長的主要職責:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案;組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案;按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人;

(三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定獎勵或處分、聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案;加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資産;

(五)组织开展教学活动和科學研究,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流;

(六)落实校长党建工作责任;组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就業工作;

(七)做好學校安全穩定和後勤保障工作;

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教職工代表大会报告工作,组织处理教職工代表大会或工会会员代表大会、学生代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案;支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作;

(十)履行法律法規和學校章程規定的其他職權。

第二十八條 校長辦公會議是學校最高行政會議和學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集並主持。校長辦公會議組織辦法和議事規則另行制定。

第二十九條 學校結合實際情況,可聘請名譽校長。

第二节 学术评价体系

第三十條 学校设立学术委员会及专门委员会和學院学术委员会,设立学校学位评定委员会及学位评定分委员会。

第三十一條 学校学术委员会是学校学术事务决策、审议和评定的最高学术权力机构。学校学术委员会分设教学指导委员会、科学技术委员会、師資隊伍建设委员会、文献资源建设委员会。各专门委员会在校学术委员会的领导下独立开展工作,对校学术委员会和校长负责。对于一般议题,专门委员会结论即为校学术委员会的最终结论;对于学校总体规划及相关专项规划等重要议题,经校学术委员会讨论通过为最终结论。

第三十二條 学校学术委员会委员由各学科领域内身体健康、治学严谨、学风正派、学术水平高、学术思想活跃、学术影响较大、具有正高级专业技术职务的专家担任。学校学术委员会委员实行任期制,任期4年,可连选连任,原则上连任最长不超过2届。校学术委员会设主任1人,副主任2—3人。组成人员名单由各學院(研究院、中心)推荐,校长办公会议审定,校长聘任。学校学术委员会下设办公室处理日常事务。

第三十三條 學校學術委員會及專門委員會的主要職責:

(一)审议教育教学发展规划、人才培養方案及相关实施办法;审议教学成果、人才培養质量的评价标准及考核办法;评议和推荐学校教学成果和奖励;裁定有关教学责任事故、教学工作考核及评估中的争议;

(二)审议学科建设、科學研究、对外学术交流合作等重大学术规划;审议学校学术機構設置方案和交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;评议和推荐学校科研项目、成果和奖励;审议学校科研成果评价标准以及学术道德规范,对科研和学术水平进行评价;组织调查和仲裁学术争议,组织调查和裁定学术不端行为;

(三)审议師資隊伍建设规划、专业技术职称(职务)评聘的学术标准与办法;审议師資隊伍考核机制和办法;各级各类人才引进和培育的评议和推荐工作;

(四)審議文獻資源建設規劃;審定文獻資源的配置、管理、使用辦法;

(五)其他需要學術委員會決定的重大事項。

學校學術委員會依其章程履行職責。

第三十四條 學院学术委员会是在学校学术委员会指导和學院(研究院、中心)党委、行政领导下,对學院(研究院、中心)学术事务进行决策、审议和评定的学术权力机构。學院学术委员会委员实行任期制,任期4年,可连选连任,原则上连任最长不超过2届。

學院学术委员会不再分设专门委员会,委员由7-9人组成,须具有正高级专业技术职务,经民主推荐、公开遴选产生,校长办公会议审定,校长聘任。

第三十五條 學院学术委员会的主要职责:

(一)审议學院(研究院、中心)的学科和专业设置、師資隊伍建设、科學研究、对外学术交流合作等重大学术规划;

(二)审议學院(研究院、中心)的本科生、研究生、留学生教学计划和培养方案;

(三)审议教学和科研成果、人才培養质量的评价标准及考核办法;

(四)評議和推薦教學、科研成果,以及引進人才、各類人才選拔及教師職務晉升的初步人選;

(五)審議學術評價、爭議處理規則和學術道德規範,調查和評議學術糾紛和學術失範行爲。

第三十六條 學校學位評定委員會是學校學位工作的領導機構,依照相關法律與規定開展工作,行使職權。

第三十七條 學校學位評定委員會委員由29—33人組成,由校領導、各學位評定分委員會主任委員及學術造詣深厚、學術品德高尚、身體健康,具有正高級專業技術職務的相關學科教學、科研人員擔任。

第三十八條 學校學位評定委員會設立常務委員會。常務委員會由學校學位評定委員會主任委員、副主任委員和秘書長組成,負責處理校學位評定委員會閉會期間的事務,受理學位授予工作中出現的爭議和學位申請人的申訴,並提出相應的處理意見。

學校學位評定委員會下設辦公室處理日常事務。

第三十九條 學校學位評定委員會的主要職責:

(一)討論、確定研究生教育發展規劃;

(二)審核申報學位授權學科專業,組織學位授權評估;

(三)审议研究生培養及管理的有关规定并督促实施;

(四)討論、確定研究生指導教師的選聘;

(五)審查並通過學士學位獲得者名單;

(六)評議並作出授予博士學位、名譽博士和碩士學位的決定;

(七)撤銷因違反規定已授予學位的決定;

(八)研究和處理授予學位的爭議;

(九)其他有關事項。

第四十條 學校學位評定委員會下設若幹學位評定分委員會,委員一般由5—9人組成,由學術造詣深、責任心強、爲人正派、身體健康、具有高級專業技術職務的教師和科研人員擔任。分委員會主任委員、副主任委員應具有正高級專業技術職務。

第四十一條 學校學位評定委員會主任委員由校長擔任。

學校學位評定委員會及學位評定分委員會委員名單由校長辦公會議審定,任期爲3年。

學校學位評定委員會委員報雲南省學位委員會批准,由雲南省學位委員會轉報國務院學位委員會備案。

第四十二條 学校学术委员会及专门委员会、學院学术委员会、学校学位评定委员会及学位评定分委员会会议须2/3以上委员出席方可召开,会议重要决议采取无记名投票方式表决,以赞成票数超过全体到会委员数2/3方为通过。

第四十三條 学校学术委员会及专门委员会、學院学术委员会、学校学位评定委员会及学位评定分委员会会议均实行回避制度。

第四十四條 学校学术委员会及专门委员会、學院学术委员会、学校学位评定委员会及学位评定分委员会委员均须自觉遵守和捍卫学术道德,如发生学术不端行为或因其他原因不适合担任委员职务的,应引咎辞职或由其所在委员会取消其委员资格。

第三节 教学科研组织体系

第四十五條 學校根據事業發展需要,以精簡、高效爲原則,設置下屬黨政管理機構、教學科研機構和公共服務機構以及其他機構;各類組織機構按照《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》的規定,成立相應的黨組織。各類組織機構之間權責明確,既相對獨立又互爲補充,服務于學校的建設與發展。

各類組織機構可根據其職能劃分設置二級機構,明確其管理與服務層次。

第四十六條 学校根据学科发展规律或需要设立學院(研究院);學院(研究院)是人才培養、科學研究、社會服務和文化传承创新的具体组织实施主体,根据实际需要设置系、所、中心、研究室等基本教学科研单位。

学校根据教学需要,设立公共教学部,根据有关规定和学校授权,参照學院管理。

第四十七條 学校实施以目标责任制为核心的學院制建设。明确校院职责,扩大學院管理自主权,实现管理重心下移,调动學院自我发展的积极性、主动性和创造性,提高工作效率与办学效益。

(一)学校宏观调控与學院自主运行相结合。学校实行宏观调控,简政放权,重心下移,给予學院事业发展和人财物管理充分自主权。學院按照职能特点和教育规律自主运行、办出特色。

(二)责、权、利相一致。建立全新的责权利对称运行机制,实行目标管理,建立与校院责权利关系相适应的评价、考核、监督、约束、协调等机制。學院的工作目标及其责任与學院的管理自主权及利益相一致。

(三)自我发展与自我约束相结合。學院依照国家的法律和学校的规章制度,按照学校规划和计划,立足學院实际,在实现自我发展的同时加强自我约束。

(四)统一性与多样性相结合。学校根据建立现代大学制度的总体要求,制定學院制的基本原则和框架,规定學院的基本任务,并与學院商议确定各學院的建设目标。各學院在此基础上着力建设结构完整合理、运转灵活高效、充满生机活力、内涵丰富、特色鲜明的學院制运行机制。

第四十八條 學院(研究院、中心)根据工作需要和党员人数,经学校党委批准,设立院级党的委员会、总支部委员会或直属党支部(统称院级党组织)。

院級黨組織的主要職責:

(一)宣傳、執行黨的路線方針政策及學校各項決定,並爲其貫徹落實發揮保障、監督作用;

(二)通過黨政聯席會議,討論和決定本單位重要事項。支持本單位行政領導班子和負責人在其職責範圍內獨立負責地開展工作;

(三)加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,具體指導黨支部開展工作;

(四)領導本單位的思想政治工作;

(五)做好本單位黨員幹部的教育和管理工作;

(六)組織領導本單位的統一戰線工作;

(七)领导本单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织和教職工代表大会。

第四十九條 學院(研究院)实行院长负责制。院长、副院长由校党委研究决定,校长聘任。院长应具有良好的学术造诣和学术声誉,具有良好的行政管理能力和群众基础。

院长全面负责學院的学科建设、队伍建设、人才培養、科學研究、社會服務、对外交流与合作及其他行政管理工作,副院长协助院长履行职责,并按分工负责处理分管工作。

院长定期向本學院全体教職工或教職工代表大会报告工作。

第五十條 學院(研究院)重大事项实行党政联席会议决策制度。

學院(研究院)党政联席会议负责讨论决定学科建设、队伍建设、人才培養、科學研究、社會服務、对外交流与合作、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。

學院(研究院)党政联席会议成员包括:党委(总支)书记、副书记、院长及副院长等。根据议题需要,可邀请本单位教代会团长、工会主席参加或列席學院(研究院)党政联席会议。

第五十一條 学校支持學院(研究院)根据实际,探索教授治学的具体途径和形式,尊重和保障學院(研究院)学术管理创新,促进学术发展和人才培養模式改革。

第五十二條 学校基于适应学科交叉发展与高度融合趋势需要,可设置独立建制的研究所(中心)、工程中心、重点实验室和大学科群等,并根据有关规定和学校授权,参照學院(研究院)管理。

第五十三條 學校基于産業發展與資本運營需要,可設置具有二級獨立法人資格的單位,依照法律規定和學校有關規定實行相對獨立的運營和管理。

第五十四條 學校與校外單位聯合開展合作辦學、合作研究與技術開發、共建基地等活動,根據實際需要設立的組織機構,按雙邊協議開展工作。

第四节 民主监督体系

第五十五條 學校支持校內民主黨派組織在憲法、法律法規允許的範圍內,按照各自的章程獨立自主地開展工作,爲其提供必要的條件,幫助民主黨派組織按照有關政策規定搞好自身建設。

學校鼓勵和支持校內各民主黨派、社會團體和無黨派代表人士參與學校管理,履行建言獻策、民主監督的職能。

第五十六條 学校教職工代表大会是教職工依照《学校教職工代表大会规定》参与民主管理和监督的基本形式。教職工代表大会在校党委领导下开展工作,按照规定的程序讨论、审议学校的重大决策方案。教職工代表大会代表以教师为主体,凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教職工,均可当选为教職工代表大会代表。教職工代表大会代表接受选举单位教職工的监督。

学校实行校院两级教職工代表大会制度,校级教職工代表大会对院级教職工代表大会工作进行指导。教職工代表大会代表由各单位教職工直接选举产生,实行任期制,每届5年,可以连选连任。

学校教職工代表大会设立秘书处。在校教職工代表大会闭会期间,由教代会代表团团长、工会主席会议行使校教職工代表大会职权。

第五十七條 学校工会是学校党委和上级工会组织领导下的教職工自愿参加的群众组织,是学校教職工代表大会的工作机构,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责。

學校設立校院兩級工會組織,校級工會組織對院級工會組織工作進行指導。校工會委員由校工會會員代表大會選舉産生,實行任期制,每屆5年,可以連選連任。在校工會會員代表大會閉會期間,由校工會委員會行使校工會會員代表大會職權。

第五十八條 學生代表大會是全體在校學生行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式。

校學生代表大會接受校黨委的領導和校團委的指導,代表全校學生意志參與學校民主管理,維護全校學生權益。

校學生會和校研究生會是校學生代表大會的常設機構,校學生代表大會閉會期間,校學生會和校研究生會分別行使其相應職權。

第五节 指导咨询体系

第五十九條 学校设立校级教授委员会和院级教授委员会。教授委员会是在学校和學院(研究院、中心)党委、行政领导下,对学校或學院(研究院、中心)改革、建设和发展中重大事项提供决策咨询的机构,是学校改革管理体制机制、完善校内管理模式的重要组织形式。

第六十條 校级教授委员会委员由各学科领域内治学严谨、学风正派、学术水平高、乐于奉献、具有正高级专业技术职称的教师担任,实行任期制,任期4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。校级教授委员会设主任1人,副主任2—3人。组成人员名单由學院(研究院、中心)民主推荐,校长办公会议审定,校长聘任。校级教授委员会下设办公室处理日常事务。

院级教授委员会委员由學院(研究院、中心)全体教师大会推选,主任和副主任由全体委员推选,學院(研究院、中心)党政联席会议讨论通过,报校长办公会审定,校长聘任。院级教授委员会委员应具有高级专业技术职称,实行任期制,任期4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。

规模较小的學院(研究院、中心)教授委员会可与本单位学术委员会合并组建。

第六十一條 教授委員會的主要職責:

(一)對學校總體發展規劃、學科發展規劃、校園建設規劃等各項發展規劃及發展戰略進行研究和論證,提出意見和建議;

(二)受学校或學院(研究院、中心)委托,对涉及学校和學院(研究院、中心)建设与发展的重大问题进行调研、论证,并提出建设性意见;

  (三)对学校或學院(研究院、中心)预算决算中教学、科研经费的安排、分配及使用,以及教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用提供决策咨询;

  (四)對開展中外合作辦學、赴境外辦學和對外重大項目合作等事項進行調研、論證和咨詢;

(五)对学校或學院(研究院、中心)认为需要听取教授委员会意见的事项进行研究、讨论。

第六十二條 學校成立雲南大學董事會(簡稱“董事會”)。董事會是由熱心中國高等教育、關心雲南大學發展的企事業單位、社會公益機構、行政機構和個人以自願方式組成的高層次非盈利性的集團式聯合體。

第六十三條 董事会成员积极为云南大学的发展创造条件,提供指导与帮助,促使云南大学在人才培養、科學研究、社會服務及文化传承创新等方面全面发展。

第六十四條 董事會由董事長、常務副董事長、副董事長、常務董事、董事組成。董事會組成人員實行任期制,任期5年,可以連任。

董事長、副董事長由全體董事會議推舉産生。常務董事由常務副董事長根據工作需要、個人所承擔的義務或社會影響推薦人選,經全體董事會議通過後産生。

董事會下設秘書處處理日常事務。秘書處設秘書長、副秘書長,人選由雲南大學聘任。

董事會每年召開一次全體董事會議,每半年召開一次常務董事會議,必要時由董事長臨時召集全體董事會議或常務董事會議,全體董事會議爲雲南大學董事會的最高權力會議。

第六十五條 董事會設立雲南大學董事會基金,資金由各董事會成員單位和個人力所能及地自願提供和籌集。

第六十六條 董事會下設基金管理處,並按《雲南大學董事會基金管理辦法》實施管理。基金管理處設在學校財務處。

第六十七條 董事会基金用于改善学校的办学条件,支持学校的学科建设、队伍建设、人才培養和科技转化,奖励为学校作出突出贡献和取得优异成绩的教職工、学生和董事会成员等。

第四章 学生与校友

第六十八條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。

第六十九條 學生除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外,還享有下列權利:

(一)公平接受學校教育,平等利用學校公共教育資源,獲得增強實踐與創新能力的基本條件保障;

(二)按规定条件和程序重新选择专业,跨学科、學院选修课程;

(三)公平獲得在國內外深造學習和參加學術文化交流活動的機會;

(四)爲個性發展,獲得全面的素質教育;

(五)依照法律和學校規定,組織和參加學生社團;

(六)按國家及學校規定的條件、標准和程序申請獎學金、助學金及助學貸款,公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵;

(七)知悉涉及個人切身利益的事項,對教學活動及管理、校園文化、後勤服務、校園安全等工作提出意見和建議;

(八)對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴;

(九)學校規定的其他權利。

第七十條 學生除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外,還應履行下列義務:

(一)尊敬師長,勤奮學習;

(二)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

(三)遵守學校的規章制度;

(四)按規定繳納學費及有關費用;

(五)愛護並合理使用教育設備和生活設施;

(六)學校規定的其他義務。

第七十一條 學校建立聽證、申訴等學生權利保護機制,保障學生的合法權益。

第七十二條 學校引導學生養成良好的思想品德和行爲習慣,爲學生提供心理健康教育和文化體育設施及相關服務。學校關心在學習生活中遇到特殊困難的學生,爲其健康成長提供必要的幫助。

第七十三條 學校鼓勵、支持和保障學生通過學生代表大會及其他形式依法參與學校的民主管理和監督。

第七十四條 學校校友是指:

(一)在学校(含合并学校)及前身接受过学历教育的学生、接受过非学历教育培训的学员及工作过的教職工;

(二)學校授予名譽教授、名譽博士的社會人士;

(三)學校聘請的客座教授、兼職教授和兼職研究生指導教師。

第七十五條 學校校友會是學校校友自願組成、依法注冊的社團組織,依據國家有關規定和其章程開展活動。

学校成立校友总会,并按地域、行业、届别、學院(研究院)等类别成立分支校友组织。学校校友总会下设秘书处处理日常事务。秘书处设秘书长、副秘书长,人选由学校聘任。

學校通過校友組織,以多種方式聯系和服務校友,支持校友學業和事業發展,歡迎和鼓勵校友參與學校建設與發展。

第五章 教職工

第七十六條 学校教職工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第七十七條 学校对教職工实行下列任职制度:

(一)学校对纳入国家事业编制的教職工,依法按照国家有关规定进行管理;

(二)学校对未纳入国家事业编制的教職工,依法实行合同管理;

(三)教職工离退休后为离退休人员。学校对离退休人员依法按照国家和学校有关规定进行管理。

第七十八條 學校實施科學合理的人事制度、分配制度、考核制度,推行能上能下的競爭機制、能進能出的淘汰機制、獎優促勤的激勵機制、科學合理的分配機制。

第七十九條 学校教職工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,还享有下列权利:

(一)按工作職責和工作需要使用學校資源;

(二)公平獲得自身發展所需的進修、培訓、工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各種獎勵及榮譽稱號;

(四)知悉學校改革、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項;

(五)参与学校、學院(研究院、中心)民主管理,对学校、學院(研究院、中心)工作提出意见和建议;

(六)就職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出建議;

(七)國家法定休假日、休息日以及寒暑假的休息休假權利;

(八)法律法規規定和合同約定的其他權利。

第八十條 学校教職工除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,还应履行下列义务:

(一)忠誠黨和國家的教育事業,愛崗敬業,盡職盡責;

(二)尊重和愛護學生,教書育人,管理育人,服務育人;

(三)遵守學校規章制度;

(四)恪守職業道德,遵守學術規範;

(五)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

(六)法律法規規定和合同約定的其他義務。

第八十一條 講座教授、兼職教授、名譽教授、客座教授、在站博士後、訪問學者、進修教師等其他教育工作者,在本校從事教學、科研、進修活動期間,依據法律規定和合同約定,享受相應的權利,履行相應的義務,學校爲其提供必要的條件和幫助。

第八十二條 学校依法建立教職工权益保护机制,维护教職工正当的申辩、申诉权利,保障教職工合法权益。

第六章 财务、资产、公共服务

第八十三條 學校經費來源以財政撥款爲主,其他多種渠道籌措辦學經費爲輔。

學校積極拓展辦學經費來源渠道,依法設立教育發展基金會,吸引校友和社會捐贈,增加辦學資源。教育發展基金會遵循捐贈自願的原則,堅持專款(物)專用、賬目公開,充分發揮基金使用效能。

第八十四條 學校依法使用辦學經費,嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度。

第八十五條 學校實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制。建立健全經濟責任制度、審計監察制度和內部財務監督制度,確保資金安全運行。

(一)学校财务工作实行校长负责制,分管副校长或总会计师协助校长管理学校财务工作;學院(研究院、中心)经费使用实行行政主要领导负责制。

(二)學校各項收入和支出全部納入預算管理。學校嚴格執行經審核批複後的預算方案。

第八十六條 財政撥款、辦學收入、社會捐贈等財務信息,學校依法予以公開,接受有關部門和社會各界的監督。

第八十七條 學校通過建立健全資産管理制度,加強資産管理,優化資源配置,提高資産使用效率,確保資産保值增值。

第八十八條 學校依據國家法律法規和學校有關規定,加強對無形資産的管理,維護學校的合法權益和良好形象。

第八十九條 學校後勤工作應建立適應學校發展的服務保障模式,不斷提高管理水平和服務質量,爲教學科研服務,爲師生員工服務。

第九十條 學校加強圖書資料、網絡信息平台和實驗實訓平台建設,積極打造數字校園,提升共享水平,爲學校教學、科研及管理提供保障服務。

第九十一條 學校構建公共安全體系,完善校園安全管理制度,建立健全重大突發事件風險評估機制、安全風險防控機制、安全事故應急處置機制,加強應急保障、安全宣傳培訓和預案演練,打造平安校園,確保師生安全。

第七章 交流與合作

第九十二條 学校依据自身办学特色和优势,积极利用现代化教育手段和市场办学机制,提供多样化的优质教育服务,为构筑终身教育体系和学习化社會服務。

第九十三條 學校積極籌劃和拓展各種形式的産學研合作項目,鼓勵科研成果的社會化和産業化,鼓勵産學研合作的成果運用于研究和教學活動,形成良性互動。

第九十四條 學校加強與地方和區域的溝通與合作,根據自身條件爲地方和區域發展提供服務。

第九十五條 學校積極開展國際國內學術和教育合作,以國際化理念和全球視野推進與國內外著名大學和科研機構開展深層次的學術交流與合作,提升學校的國際影響力和競爭力。

第九十六條 發揮雲南省與東南亞、南亞國家地緣相近、人緣相親、文化相融的優勢,努力成爲中華優秀傳統文化的忠實傳播者和弘揚者,成爲密切與周邊國家友好關系的重要紐帶。

第八章 附則

第九十七條 章程的制定和修改由学校提出,经学校教職工代表大会讨论和学校董事会审改,校长办公会审议,校党委会议审定,由学校法定代表人签发,报省教育厅核准,并报教育部备案。

第九十八條 本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本准則和基本規範。學校其他規章應依據本章程制定、修改,不得與本章程相抵觸。

第九十九條 本章程解釋權歸雲南大學。

第一百條 本章程自2015年1月1日起施行。

 

 

 

附 件:

 

雲南大學校訓:

自尊 致知 正义 力行

雲南大學校風:

高远 务实 勤勉 卓越

雲南大學精神:

会泽百家 至公天下

 

雲南大學校標:

 

 

 

 

 

 

雲南大學校徽:

 

 

 

 

 

 

 

 

雲南大學校旗:

 

 

 

雲南大學校歌: